فنون اداری

دوره آشنایی با نظام آراستگی 5S و کاربرد های آن در نگهداشت

منشی گری و مدیر دفتری حرفه ای

اصول بایگانی و طبقه بندی اسناد و مدارک

اصول گزارش نویسی

اصول و فنون مذاکره

شیوه های ایجاد انگیزه و رو حیه در کارکنان

ارتباطات موثر

رفتار سازمانی

برنامه ریزی نیروی انسانی

برنامه ریزی برای روابط عمومی

مهارت های ارتباطی در رفتار سازمانی

روش های ایجاد فرهنگ مسئولیت پذیری در کارکنان

فنون خدمات و پذیرایی در سازمان

طبقه بندی مشاغل

مدیریت آموزش

ارزیابی عمکرد کارکنان

اثر بخشی آموزشی

متدولوژی های نوین نیازسنجی آموزشی

ضرورت و اهمیت آموزش در سازمان ها

فرهنگ سازمان

طرح طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل شرکت‌های وابسته وزارت نیرو

قانون کار و تامین اجتماعی

امور رفاهی کارکنان

تجزیه و تحلیل و ارزشیابی شغل

ارزشیابی عملکرد کارکنان

روابط کار

حقوق اداری

حقوق کار

کوچ منتور و مانیز

تاب آوری

مصاحبه گری حرفه ای

قانون خدمات کشوری

آشنایی با ساختار نظام و دولت جمهوری اسلامی ایران

آشنایی با وظایف دستگاه‌های اجرایی

ده قانون طلایی کسب وکار

رفتار سازمانی در کلاس جهانی

روشهای حفظ و نگهداشت سرمایه انسانی

اصول مذاکره حرفه ای

تفکر سه بعدی

اصول سرپرستی در کلاس جهانی

آخرین ورژن اصول سرپرستی ILO

مهندسی رفتار ارتباطی

استعداد یابی سرمایه انسانی

روشهای ارتباطی با افراد ناراضی در سازمان

تدوین استراتژی در سازمان

کارت امتیازی متوازن کار تیمی

جبران خدمات

سبک های نوین رهبری سازمانی

مدلهای نوین تصمیم گیری

روشهای عارضه یابی سازمانی

انگیزه و پیگماسیون

کلان نگری

تفکر سیستمی

توسعه فردی

خلاقیت و حل خلاقانه مسائل و ...

چالش های نسل Z

آمادگی شغلی و KAB

مهارتهای خلاقیت

ارتباطات موثر و رضایت شغلی

برقراری ارتباطات موثر با محیط و دیگران

طرح تکریم ارباب رجوع

روشهای حل مسئله به روش TRIZ

ایجاد انگیزه در کارکنان

اصلاح و بهبود فرایندها

روابط عمومی و مهارتهای برقرای ارتباط

کایزن

رفاه کارکنان و شرایط محیط کار

مفاهیم، کاربردها و طراحی مدل پیاده سازی مدیریت طرح در پروژه های کلان MC

روابط انسانی موثر در سازمانهای دولتی

مهارتهای رشد و دگرگونی

آمار پرسنلی

تجزیه و تحلیل مشکلات پرسنلی

راه اندازی، مدیریت و انواع مدلهای کسب و کار

جانشین پروری

پرورش کارکنان و رضایت شغلی

اصول سرپرستی مقدماتی

اصول سرپرستی پیشرفته

مشکل یابی و حل مشکل

توانمندسازی و جانشین گزینی

روانشناسی صنعتی و سازمانی

مدل تعالی سازمان EFQM

آیین نگارش و مکاتبات اداری

ایجاد انگیزه در پرسنل

خلاقیت و نوآوری

آموزش مسئولین دفاتر

ارتباطات اداری سازمانی

آراستگی محیط کار 5S

کیفیت زندگی کاری

مهارتهای سرپرستی پیشرفته

مهارتهای سرپرستی مقدماتی

فرایند تصمیم گیری

تشکیلات و سازماندهی

DSS,MIS

الگو برداری BENCHMARKING

فن اداره جلسات

استراتژی مدیریت کسب و کار

استراتژی پاداش

بهبود سازمانی

طبقه بندی مشاغل

طراحی مدلهای کسب و کار

تکنیکهای یادگیری سریع

مهارت های منشی گری

گزارش نویسی کاربردی

مهارت سخنوری حرفه ای

ارتباطات موثر کلامی و غیر کلامی

دوره ERP

حقوق شهروندی

روش های حل مسئله

آسیب شناسی مدیریت منابع انسانی مطابق استاندارد 34000

مهارتهای زندگی

تکنیکهای فروش تلفنی و پرستیژ ظاهری

خویشتن داری و مدیریت بر خود

گزارش نویسی و خبر نویسی در روابط عمومی

اصول بازرسی اداری

سازمانهای شاد و موفق

اخلاق حرفه ای و مبارزه با فساد اداری

اندازه گیری رضایت مشتریان

منتورینگ و کوچینگ

تفکر سیستمی و مدیریت سایبرنتیک

فن بیان و آیین سخنوری

بهینه سازی الگوی مصرف

استعداد یابی و مدیریت استعدادها

میز خدمت

اصول معماری سازمانی

متدولوژی گزارش نویسی واحدهای روابط عمومی

تشکیلات و تدوین ساختار سازمانی

مبانی تکنولوژی فکر در سازمان

رضایت شغلی و چگونگی اندازه گیری آن

روش تحقیق، تدوین طرح و پروپوزال نویسی

تدوین استراتژی های بازاریابی

مسئولیت اجتماعی سازمان ها

ارزیابی ریسک های مدیریتی

تجارت الکترونیک و بازاریابی دیجیتال

اصول تبلیغات در روابط عمومی

روشهای بهبود مستمر

تعادل کار و زندگی

تفکر تحلیلی

رویکردهای نوین به منابع انسانی

مشتری مداری

فنون تصميم گيری

توانمندسازي كاركنان

ارزيابان كايزن

روانشناسي فروش

بهره وري و نظام مشاركت

تيم سازي و كار گروهي

خلاقيت و نوآوري سازماني

ارزيابي نظام پيشنهادها

استراتژي هاي پاداش

برنامه ريزي استراتژيك

مستند سازي تجارب مديران

انديشه هاي نو در مديريت

نظام پيشنهادها و روشهاي استقرار آن

بستر سازي فرهنگي نظام مشاركت كاركنان

استراتژي هاي آموزش در سازمان

رهبري و تحول سازماني

پداگوژي : فنون تدريس ، ارزشيابي، فناوري آموزش

روشهاي پرورش خلاقيت كاري كاركنان

فنون اداره جلسات

روش هاي پاسخگويي به مراجعان و جلب رضايت ارباب رجوع

ارتباطات سازمانی

شيوه هاي ايجاد انگيزش دركاركنان

تعارض سازماني

30 راه كار انگيزشي مديران

رفتار سازماني مقدماتی

رفتار سازماني پيشرفته

بهبود روش ها و تكنيك ها با رويكرد اندازه گيري كارآيي و اثربخشي

روش هاي مناسب جهت ترويج نظام مديريت مشاركتي با تاكيد برنظام پذيرش و بررسي پيشنهادها

مهارت هاي ارتباطي مديران

برنامه ريزي عملياتي در بخش دولتي

رفتار سازماني با تاكيد بر آموزه هاي ديني

توانمند سازي نيروي انساني

ارزشيابي آموزشي

طراحي ساختار سازماني

نظام پيشنهادها و خلاقيت

ظرفيت سازي براي كوچك سازي ساختار

اتاق هاي فكر ونقش آن در تبيين استراتژي سازمان

شاخص هاي كليدي عملكردي

سازمان هاي كلاس جهاني

فنون مديريت نوين

فنون سرپرستي

حكمراني خوب

مخاطب شناسي

ارزيابي عملكرد كاركنان

پژوهش هاي سازماني

شخصيت شناسي ارباب رجوع

قدرت بيان

حلقه كنترل كيفيت ونظام پيشنهادها QCC

فساد اداري

هدف گرايي

پاسخگويي وحساب پس دهي

برنامه ريزي و هماهنگي

خط مشي گذاري

نگرش فرايندي

اداره امور عمومي

تفويض اختيار

سيستم ها و روش ها

رهبري تحول در سازمان

مربي گري

كنترل خشم

مثبت انديشي

مباني برنامه ريزي

انگيزش در كار

عوامل موفقيت مديران

بهبود روش ها وسيستم ها

راهبردهاي آموزش و توان افزايي

رضايت شغلي كاركنان

مهارت هاي ارتباطي

نگرش و تغيير نگرش

پویایی فردی و سازمانی

مسئولیت پذیری

اصلاح نظام اداری

برنامه ریزی منابع سازمان ERP

وفاداری سازمانی

تفکر تحلیلی انتقادی

نیازسنجی آموزشی

برنامه ریزی آموزشی ضرورت و اهميت آموزش در سازمانها

متدولوژي هاي نوين نيازسنجي آموزشي

طراحي، برنامه ريزي و اجراي اثربخش دوره هاي آموزشی

الگوهاي ارزيابي و اثربخشي آموزشي

محاسبه نرخ بازگشت سرمايه در آموزش ROI

آشنایی با ساختار سازمانی و نحوه تدوین آن

مهارت هاي مسئله یابی و تصمیم گیري (حل مسئله)

اصول مهمانداری

هتلداری

تشریفات در روابط عمومی

شناخت شغلی و سازمان و شرح وظایف و آشنایی با ویژگی های شخصیتی

تجزیه و تحلیل مشاغل و تدوین شناسنامه های شغلی

شاخص های کلیدی عملکرد KPI

سيستمهاي مدیریت منابع انساني و استانداردهاي مرتبط

تفکر سيستمي و سيستمهاي پویا

کارتيمي

هوش هيجاني

ارتباط موثر

کوچينگ و منتورینگ

موبينگ ( مدیریت حاشيه ها )

اینکوترمز

اصول و کلیات اینفوگرافی

اخلاق حرفه ای

روش های ایجاد انگیزش در کارکنان

اخلاق اداری

رفتار شناسی در سازمان

تعادل بین کار و خانواده

طراحی برنامه ریزی آموزشی

روش های حل اختلاف در سازمان اخلاق سرپرستی

سیستم های انگیزشی

مهارت های ارتباطی کارکنان

رفع تعارض در سازمان

رفتار سازمانی مقدماتی

رفتار سازمانی پیشرفته

بهره وری کارکنان

مهارت های نوین آموزش برای مدرسان

آموزش مدرسین خلاق

فن بیان و زبان بدن

اصول و ارزش های سازمانی

روانشناسی مدیریت

روانشناسی مدیریت

تکنیک های مربیگری

افزایش مهارت

تغییر رفتار

اصول و فنون مشاوره شغلی

حل بحران در سازمان

شناخت رفتار کارکنان

روش های ایجاد اعتماد به نفس

فنون حل مساله

ارزیابی کارکنان

خوش بینی سازمانی

ارتباطات در محیط کار

اصول و فنون تصمیم گیری

روش های تدریس

مذاکره اثر بخش

سازمان های شاد

سرپرستی موثر

رهبری تحول گرا

روش های ایجاد خلاقیت در کارکنان

کار گروهی

تحلیل آماری با استفاده از نرم افزار SPSS مقدماتی

تحلیل آماری با استفاده از نرم افزار SPSS پیشرفته

تفكر استراتژيك و سيستمي

طراحي و تدوين استراتژي هاي كسب و كار

طراحي و تدوين استراتژي هاي كسب و كار

تكنيك هاي پياده سازي استراتژي

تكنيك هاي حل مسئله

طراحي برنامه بازاريابي(marketing plan)

مهارتهای ارتباطی

مفاهيم نوين كسب و كار

برنامه ريزي نيروي انساني

ارزشيابي عملکرد: رويکردها و مفاهيم

برنامه ريزي استراتژيک

ارزيابي عملکرد سازماني

مهارتهاي رهبري

فرهنگ سازماني و الگوهاي رفتاري

سنجش سيستمهاي عملکرد سازماني( BSC ، EFQM )

كنترل استراتژيک

رهبري اثربخش منابع انساني

شخصيت شناسي براي مديران

هوش عاطفي

تکنيک هاي رهبري اثربخش

روندهاي نوين در مديريت منابع انساني

تدوين برنامه استراتژيک منابع انساني

كارگاه تحليل خطاهاي ارزيابي عملکرد

معماي رهبري

DNA نوآور

رهبري سازماني

استراتژي براي كسب و كارهاي نوپا

تحليل روندهاي آموزش در شركتهاي بين المللي

خلاقيت و نوآوري : تکنيک ها

جانشين پروري

پياده سازي استانداردهاي رفتاري در سازمان

پياده سازي آموزش شايستگي محور در سازمان

حل مساله با رويکرد كاربردي

فرهنگ سازمانی

آموزش و ارتباطات

منابع انسانی

حقوق شهروندی

روش های تحقیق در امور اداری

آشنایي با روشهای شناسایي گلوگاههای فساد اداری

مسئولیت های اداری کارکنان دولت و مقررات انضباطي بر اساس قانون مدیریت

آشنایي با نظام رسیدگي به تخلفات اداری

ارزیابی عملکرد سازمان

نيازسنجي آموزشي

مهارتهای نوشتاری

خلاصه سازی اسناد اداری

مهارت های ارتباطی موثر

مهارتهای ارتباطی و نقش و وظایف

تنظیمات اداری

گزارش نویسی حرفه ای

آداب معاشرت حرفه ای

تشریفات حرفه ای ویژه رانندگان

مدیریت انگیزش در سازمان

کاربرد هوش هیجانی در سازمان و مدیریت

ساخت سایت توسط Portal.ir